Milyonlarca özel sektör çalışanı Ocak ayının yaklaşması ile birlikte maaşlarına yapılacak zam oranını da merak etmeye başladı.
İş dünyasındaki ücret, zam eğilimleri ve yan haklar uygulamalarını ortaya koyan '2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı.
385 firmanın katıldığı araştırmaya göre, enflasyon beklentisi ile birlikte ücret artışı beklentisi de arttı.
Türkiye'den hızlı tüketim ürünleri, perakende, dayanıklı ürünler, enerji, teknoloji, ilaç, kimya ve kağıt, hizmet, üretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektörlerden, ağırlıklı olarak uluslararası firmaların katılımı ile gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına göre; özel sektörün Eylül 2018'de yüzde 16 olarak öngördüğü 2019 ücret artış oranı beklentisi, Ekim 2018 itibariyle ortalama yüzde 22 olarak gerçekleşecek.
EMEK YOĞUN SEKTÖRLERDE ÜCRET ARTIŞI DAHA YÜKSEK OLACAK
Araştırmanın sektörel dağılımına bakıldığında madencilik ve metal yüzde 28, otomotiv yan sanayi yüzde 26, enerji yüzde 26, üretim yüzde 24 ve lojistik, yüzde 23 ile Türkiye ortalamasının üstünde ücret artış beklentisi olan sektörler olarak karşımıza çıkıyor.
FİRMALAR 2019'DA EK İSTİHDAM SAĞLAYACAK
2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarının sonuçlarına göre; 2019 yılında firmaların yüzde 50'lik bir bölümü çalışan sayısını artırmayı düşünüyor.
Yüzde 46'lık bölümü ise, çalışan sayısında artış ya da bir eksilme olmayacağını belirtiyor. Ekonomideki dalgalanmalara rağmen, son iki yıl ile karşılaştırıldığında bu oranlarda 2019'da belirgin farklar olmaması da dikkat çekiyor.
EK ÖDEME EĞİLİMİ
Araştırmanın sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde 40'ı 2018 yılı içerisinde çalışanlarına yüksek enflasyon ve devaluasyon nedeniyle ek ücret artışı gerçekleştirdiğini veya gerçekleştireceğini belirtiyor.
Ek ücret artışı gerçekleştiren şirketlerin yüzde 85'i bunu belli bir yüzde oranında artış sağlayarak, yüzde 15'i ise toplu bir sabit ödeme gerçekleştirerek yapacağını söylüyor.
YAN HAKLAR PROGRAMLARINA YATIRIM YAPAN ŞİRKETLERİN SAYISI ARTIYOR
'2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarına göre, firmaların yüzde 15'i esnek yan haklar programlarını yapılandırıyor. Bu programı uygulayan şirketlerin yüzde 12'si çalışanlarına ücretten kesinti ile bütçe üretme imkânı vererek avantajlı fiyatlardan ve muafiyetlerden faydalanma olanağı sunuyor.
Şirketlerin yüzde 7'si ise ek bütçe ile yan haklar programlarına yatırım yapıyor. Araştırmaya göre, firmaların yüzde 20'si fabrika hattındaki saha çalışanlarını da yan haklar programına dâhil ediyor.
Kaynak : www.hitittv.com