DPB tarafından yayınlanan ilana göre Adalet Bakanlığında görevlendirilmek üzere mühendis, mimar, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför, hizmetli kadroları ile çocuk ağır ceza, çocuk ve aile mahkemelerinde çalıştırılmak üzere psikolog, pedagog ve sosyal çalışmacı kadrolarına sözlü sınav sonucuna göre personel alımı yapılacaktır.

Lise, önlisans ve lisans mezunlarından yapılacak memur alımında ortaöğretim ve önlisans mezunları için 2014 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı, lisans mezunları için 2016 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı puan türüne göre en yüksek puandan başlanarak sıralama yapılmak suretiyle sözlü sınava çağrılacaktır.

Mühendis, mimar, psikolog, pedagog, sosyal çalışmacı, koruma ve güvenlik görevlisi, hizmetli unvanları için ilan edilen kadroların 5 katı, şoför unvanı için ilan edilen kadronun 10 katı aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır. KPSS puanı ile sözlü sınavda alınan puanın aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak sıralama yapılması suretiyle ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılacaktır.

Başvurular 27 Temmuz 2016 günü başlayıp, 10 Ağustos 2016 günü mesai saati bitimine kadar Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilât Şube Müdürlüğüne şahsen veya son başvuru tarihinde Bakanlığa ulaşacak şekilde posta ile yapılacaktır. Başvuru şartları, alım yapılacak iller ve ilan metni için tıklayınız.
 

FETÖ’nün darbe girişiminin ardından alınan ilk OHAL kararnamesi yürürlüğe girdi. Kamuya yeni kadro alımı yetkisi verilirken herhangi sayı sınırlaması da getirilmedi. Ayrıca görevine son verilenler artık devlet memuru olamayacak.

Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem, alınan kararları bugün köşesinde değerlendirdi.

 İşte o yazı:

Fetullahçı terör örgütü ile bağı olan kamu çalışanlarına görevden el çektirilmesi bütün kurumlarda devam ediyor. Bu temizlik sürecinde kamuda bir hizmet ve eleman boşluğu olmaması için gerekli tedbirlerin alınacağını geçen yazımızda anlatmıştık. Bununla ilgili yasal altyapı da hazırlandı. Darbe girişiminin ardından alınan OHAL kararının ilk kararnamesi de yürürlüğe girdi. Bu kararnamede kamu çalışanlarıyla ilgili önemli düzenlemeler yer aldı. Buna göre görevine son verilen kamu çalışanlarının bir daha kamu hizmetlerinde yer almalarının önüne geçildi. Örgüt ile bağı olanlar sadece kamu kuruluşlarında değil özel güvenlik şirketlerinde de kurucu, ortak ya da çalışan olamayacak.

 SON PARAGRAF YETKİ VERDİ

 Kararnamede kamu çalışanlarıyla ilgili bölümün son cümlesi hükümete yeni kadro açma yetkisi veriyor. Üstelik bu yetkide sayı sınırlaması da olmayacak. Bu kadrolara açıktan atama yapılabilecek. Kararnamede bu konu şu cümlelerle ifade ediliyor: "Görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve diğer mevzuattaki kısıtlamalara tabi olmaksızın Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek sayıda kadro ve pozisyon için atama yapılabilir..."

 ÖNCELİK MİLLİ EĞİTİM'DE

 Bu noktada ilk atamaların Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılması bekleniyor. Özellikle okulların açılmasından önce ağustos ayında 20 binden fazla öğretmen alımı yapılacak. Bu öğretmenler yeni eğitim-öğretim yılında görevlerine başlayacak.

 FETÖ'CÜYE ERKEN EMEKLİLİK DE YOK!

 Devlet memurluğundan çıkartılan terör örgütü üyesi kamu çalışanların tekrar devlet kurumlarında ya da özel güvenlik şirketlerinde görev alamayacak. Açığa alınanlarla ilgili de hem idari hem de adli soruşturma devam edecek. Bu süreçte de fiilen devlet memurluğu yapamayacaklar. Dün Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik ile fiili hizmet zammı (yıpranma ile erken emeklilik) uygulamalarında bazı değişiklikler yapıldı.

Özellikle TSK, emniyet ve MİT personeli ile ilgili maddelerde bu personelin yıpranmadan yararlanması için çalışmaların ilgili kamu idaresinde ve belirtilen kadro veya unvanlarda geçmesi gerektiği belirtildi. Yani başka görevlere atananlar yıpranmadan yararlanamayacak. Ayrıca bu soruşturma süresince memuriyetten ayrı kalanlar görevleri ne olursa olsun fiili hizmet zammı (yıpranma) hakkından yararlanamayacak.

25 Temmuz 2016 Pazartesi 16:09

Bakan Ağbal , 24 TV’de katıldığı programda bazı önemli açıklamalarda bulundu. Bunlardan birisi de boşalan kadroları doldurmaya yönelik atılan adımlardan bahsetmekti. Yasal olarak gerekli alt yapıyı hazırladıklarını belirten Bakan Ağbal , bütçe sınırlarına tabi olmaksızın bu şekilde boşalacak kadrolara Bakanlar Kururu kararıyla açıktan atama yapma imkanı getirdi açıklamasında bulundu.

Peki Maliye Bakanı Ağbal’ın bahsettiği açıktan atama yöntemi nedir ? Bu sistem nasıl işler ? Açıktan atama yöntemi merkezi ve naklen atama yöntemi dışında kalan atamaların hepsine verilen isimdir. Merkezi atama , KPSS puanı ile ÖSYM Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan yerleştirme türüdür. Naklen atama ise halihazırda devlet kurum ve kuruluşlarında görev yapmakta olan bir kişinin aynı kurum veya bir başka Devlet kurumuna kadrosuyla beraber geçerek atama yapmasıdır.

Yani açıktan atamayı özetlemek gerekirse devlet memuru olmayan kişilerin ilk defa  veya yeniden devlet memurluğuna sınavlı ya da sınavsız atanmasıdır.