İş Yerlerinde Parmak İzi ve Yüz Tanıma Dönemi Sona mı Eriyor?

İŞ YERLERİNDE PARMAK İZİ VE YÜZ TANIMA
DÖNEMİ SONA MI ERİYOR?

KVKK’dan mesai takibinde biyometrik veri kullanımına sıkı denetim

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), iş yerlerinde çalışanların mesai takibinde kullanılan parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi biyometrik sistemlere ilişkin önemli bir ilke kararı yayımladı.

Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre, çalışanların giriş-çıkış saatlerinin takibi amacıyla biyometrik verilerin işlenmesi hukuka aykırılık oluşturabilecek. Kurum, işverenlerin mesai takibini daha az müdahaleci yöntemlerle gerçekleştirmesi gerektiğini vurguladı.

Biyometrik Veriler Hassas Kişisel Veri

KVKK kararında, parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi biyometrik verilerin kişisel verilerin korunması hukuku açısından son derece hassas nitelikte olduğu belirtildi.

Kurum, bu verilerin hızlı ve güvenli görünmesine rağmen, çalışanların temel hak ve özgürlükleri açısından ciddi riskler barındırdığına dikkat çekti.

Açık Rıza Tek Başına Yeterli Değil

Kararda işçi ile işveren arasındaki güç dengesizliğine de vurgu yapıldı. Çalışanlardan alınan açık rızanın her zaman özgür iradeye dayanmayabileceği belirtilirken, sadece açık rıza alınmasının biyometrik veri işlemek için yeterli hukuki dayanak oluşturmayabileceği ifade edildi.

KVKK, veri işlemenin ölçülülük, gereklilik ve veri minimizasyonu ilkelerine uygun olması gerektiğini hatırlattı.

Alternatif Sistemler Önerildi

Kurum, mesai takibinde biyometrik sistemler yerine şu yöntemlerin kullanılabileceğini bildirdi:

• Şifreli kart ve PIN tabanlı giriş sistemleri
• RFID ve NFC kimlik kartları
• İmza föyleri ve kağıt bazlı devam çizelgeleri
• Yetkili personel gözetiminde manuel giriş sistemleri

İşverenlere Uyum Çağrısı

KVKK, işverenlerin mevcut personel takip sistemlerini gözden geçirerek mevzuata uygun hale getirmesi gerektiğini belirtti. Karara aykırı uygulamaların tespit edilmesi halinde ilgili veri sorumluları hakkında işlem yapılabileceği bildirildi.

Bu gelişmeyle birlikte, Türkiye genelinde birçok iş yerinde kullanılan parmak izi ve yüz tanıma sistemlerinin yeniden değerlendirilmesi bekleniyor.