İşsizlik maaşıyla ilgili 3 önemli gelişme göründü. Hem işsizlik maaşı almak kolaylaştırılacak hem süresi uzatılacak hem de ödenen tutar artacak. Mevcut sistemde, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış ve son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak şartıyla maaş alıyor. Bu şartları taşıyanlar kıdemlerine göre 10 aya kadar işsizlik maaşı alabiliyor. Şimdi işsizlik maaşı almanın kolaylaştırılması ve süresinin uzatılması gündemde. Konu, hükümetin gündeminde bulunuyor. Yapılacak çalışma kapsamında Avrupa'daki uygulamalar da masaya yatırılacak. Lüksemburg'da işsize çalışırken aldığı maaşın yüzde 84.2'si 1 yıl kadar ödeniyor. Birçok ülkede işsizlik maaşı en fazla 1 yıl ödenirken, Hollanda'da 18 aya kadar ödeme yapılıyor. 

OCAK'TA ARTIŞ GELİYOR 
Ayrıca işsizlik maaşında artış da yolda. Ocak ayında net asgari ücret bin 300 liraya yükselecek. Bu artış, asgari ücrete göre belirlenen işsizlik maaşına da yansıyacak. Halen işsizlik maaşı damga vergisi düşüldükten sonra en düşük 505 TL 53 kuruş, en yüksek ise bin 11 TL 7 kuruş olarak uygulanıyor. Asgari ücret artışıyla en düşük işsizlik maaşı 653, en yükseği bin 307 lira civarında olacak.

150 KİŞİLİK KADROYA 3 BİN 609 BAŞVURU
Toplum Yararına Çalışma Programı (TYÇP) kapsamında Adıyaman Belediyesi'nde geçici olarak işe alınacak 150 kişilik kadro için 3 bin 609 kişi başvuruda bulundu. Belediyenin altyapı hizmetlerinde 4.5 ay süreyle istihdam edilmek için başvuruda bulunan adaylar, belediye konferans salonu önünde toplandı. 3 bin 609 aday, değerlendirme formlarını doldurdu. Seçilen 150 kişi 18 Aralık'ta işbaşı yapacak.

Çalışan herkesin kıdem tazminatı alması için düğmeye basıldı. Yeni kıdem tazminatı sistemi 3 ay içinde hayata geçirilecek. İstifa edenin de 1 gün çalışanın da tazminat hakkı olacak. 

1 gün bile çalışan tazminat alacak Hükümet, kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunların çözümü için kolları sıvadı. Eylem planında, yeni kıdem tazminatı sisteminin 3 ay içinde hayata geçirilmesi öngörülüyor. Sosyal taraflarla diyalog içinde gerekli düzenlemeler yapılacak. Hükümet, herkesin kıdem tazminatı alabilmesini hedefliyor. İstifa edenin de 1 gün çalışanın da tazminat hakkı olacak. 

EV İÇİN DE ÖDENECEK 
Üzerinde konuşulan formüllere göre; halen çalışan işçilere 2 seçenek sunulacak. İşçiler ya mevcut işlerinden ayrılıncaya veya emekli oluncaya kadar mevcut kıdem tazminatı sisteminde devam edecek ya da şimdiki işyerlerinde işverenle anlaşarak birikmiş haklarını kendi adlarına açılacak kıdem tazminatı hesabına aktaracak. Ancak işçi, çalışmakta olduğu işinden ayrılıp başka bir işe girdiğinde yeni kıdem tazminatı sistemine tabi olacak. Yeni öngörülen kıdem tazminatı sisteminde yeni işe giren bir işçinin kıdem tazminatı hesabından işten ayrılmasına gerek olmadan para çekebilmesi için 15 yıldır sigortalı olması ve en az 3 bin 600 gün prim ödenmesi gerekecek. Konut alınması halinde de işten ayrılmadan hesaptan para çekilebilecek. 
FON SEÇİLECEK 

Çalışan, kıdem tazminatı hesabındaki paranın hangi fonlarda değerlendirileceğine kendisi karar verecek. Ama çalışan bir tercihte bulunmazsa, hesabında biriken paranın asgari yüzde 40'ı kamu borçlanma araçları veya kira sertifikalarını içeren bir fonda değerlendirilecek. Çalışan istediği zaman işveren tarafından kendi hesabının durumunu görebilecek.

FON SİSTEMİ GELİYOR
Yeni sistemde istifa edenler de kıdem tazminatı hakkından yararlanacak. Patron iflas etse de çalışan kıdem tazminatını alacak.