Enerji Bir-Sen Başkanı Hacı Bayram Tonbul, memurların emekli ikramiyesinin hesaplanmasında çalışılan yılların dikkate alındığını, gün ve ayların ise hesaplamaya dahil edilmediğini söyledi. İşçilerin kıdem tazminatında aylar ve günlerin de hesaplandığına dikkati çeken Tonbul, bu durumun işçi ile memurlar arasında adaletsizliğe yol açtığını savundu. Memurlar için önemli sorun olarak gördükleri bu konunun, basit düzenlemelerle çözülebileceğini aktaran Tonbul, şunları kaydetti:

"GEREKİRSE YARGIYA GİDECEĞİZ"

"28 yıl 11 ay 20 gün hizmet süresi olan bir memurun emekli ikramiyesi, sadece 28 yıldan hesaplanıyor. 11 ay 20 günlük ikramiyesi memura verilmiyor. Sorunun çözümü için SGK'ya başvurduk. Çözülmezse yargıya gideceğiz."

Akşam gazetesi yazarı Okan Güray Bülbül Ocak ayında ayrıntılarıyla yazmıştı:

Memurun emekli ikramiyesinde iptal edilen '30 yıl sınırı' Resmi Gazete'de yayımlanarak, uygulamadan kalktı. Kararla, yeni emekli olacak orta dereceli memur 2.050 ila 3.000 lira arasında daha yüksek ikramiye alacak.

Memurlara bayram ettiren Anayasa Mahkemesi’nin 25 Aralık'ta aldığı karar dün Resmi Gazete'de yayımlandı. Karar memurların emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıl sınırının Anayasa'nın 2., 10. ve 60. maddesine aykırı olduğunu ve iptalinin gerektiğini ifade ediyor. Yani dün itibarıyla 30 yıldan fazla çalışması bulunan memurlar emekli olduklarında emekli ikramiyelerini 30 yıl üzerinden değil, hizmet yıllarının tamamı üzerinden alabilecek. Bu durum özellikle 40, 45 ve 50 yıl hizmeti bulunan pek çok memuru sevindirecek. Çünkü emekli ikramiyesinde ciddi bir rakam farkı söz konusu olacak ve emeklinin eline daha yüksek ikramiye geçecek. 40 yıllık hizmeti olan bir genel müdür bu düzenleme öncesi en fazla 106 bin TL emekli ikramiyesi alabiliyorken, ikramiyesi 141 bin TL’ye yükselecek. İkramiyeler orta dereceli kademelerdeki memurlar için yıl bazında 2.050 TL ila 3.000 TL, yüksek dereceli memurlarda 3.500 TL ila 4.000 TL arasında fark yaratacak.

YAŞLA DA İLGİLİ

Kararın bu şekilde çıkmasının bir başka önemli nedeni de yükselen emeklilik yaşları. Sosyal güvenlik reformu ile birlikte emekli olmak için gerekli yaş sınırı yükseldiği için daha önce 30 hizmet yılı pek çok kişinin emekli olabilmesi için doldurması gereken yaş sınırına ulaşmasına yetiyordu. Fakat emeklilik için gerekli yaş şartı yükselince 30 hizmet yılı pek çok kişi için emekli olmak için yeterli olmaz hale geldi.